Souvent utilisés dans les procédures de recrutement, les tests de personnalité sont régulièrement remis en cause en raison de leur manque de validation scientifique.
Souvent utilisés dans les procédures de recrutement, les tests de personnalité sont régulièrement remis en cause en raison de leur manque de validation scientifique.
Yep, mon dernier job il y a 10 ans, quand ils me disent “on va faire de petit test”, je regarde les 2-3 premières questions, je reconnais, je dit “pas la peine, je suis INTP”