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sind die das Gleiche?
ich bewerbe mich intern im Krankenhaus für Stellen mit meiner Muttersprache, Englisch.
Eine Station verlangt von mir Arbeitszeugnisse der Stationen, wo ich gearbeitet habe, sowhol nach und während der Ausbildung.
Während der Ausbildung habe ich mich überhaupt nicht über Arbeitszeugnisse gekümmert und ich finde es unrealistich und lächerlich nun, die Stationen anzurufen, sodass sie 2 Jahre nach der Ausbildung sowas schreiben. Wer macht das?
Machen deutsche Schüler das in der Ausbildungen? Das ist mir fremd.
Nach der Ausbildung war ich auf einer Station, wo alles zu viel auf einmal war, habe gewechselt und auf anderer, wo wir ständig unterbesetzt waren und ich eine Versetzung beantragt und bekommen habe. Ich kann mir vorstellen auf der ersten, ein Zeugnis zu bitten (sie werden sagen, dass ich mich Mühe gegeben habe, allerdings, zu viel auf einmal), aber die zweite habe ich mit großen Freude verlassen, da eine Stationsleitung dort mich beschuldigt hat, ihres Essen bestohlen zu haben, war passiv aggressiv, hat Nichts erklärt und nur aufgehört hat, weil ich mit ihrer Leitung und der Gewerkschaft kontaktiert habe.
Diese Person arbeitet immer noch da, als Leitung. Es ist lächerlich hier Neutralität zu erwarten.
Aber jetzt nur aus Neugierde: Bekommt man in Deutschland Zeugnisse auch, wenn die Leitung sowas macht und die Arbeitsbeziehung komplett zerstört ist? Und wenn der Arbeitnehmer die Station verlassen hat, weil er sich nicht unterstützt gefühlt hat?
Diese Arbeitsstelle ist die einzige Station, die sowas von mir möchtet (so viele Zeugnisse): heißt das, dass sie schon ein Kandidat ins Visier haben und da sie die Stelle trotzdem veröffentlichen müssen, machen sie es für alle andere Schwer?
Meine Urkunde und Nationalität sehen sie schon. Ich würde gerne keine Zeit verschwenden, sollte die Stelle mich nicht wollen.
Du hast in Deutschland gearbeitet? Dann ist es normal, ein Arbeitszeugnis zu bekommen. Es gibt 1 Arbeitszeugnis für 1 Arbeitsvertrag, auch wenn es mehrere Abteilungen / Stationen waren. Ja, man kann auch lange Zeit danach noch danach fragen. Oft dauert es aber etliche Wochen, bis es geschrieben ist (Leute sind faul, und je mehr Leute / Stationen gefragt werden müssen, desto länger). Da kannst du dann jede Woche wieder anrufen und nachfragen.
Wenn die neue Station es verlangt, kannst du offen sagen, dass es erst noch geschrieben werden muss.
Man kann da nichts hineininterpretieren. Für viele ist es einfach nur normal, danach zu fragen.
ich wollte meine Bewerbung nicht unter die große Glocke hängen und war bisher diskret. Wenn ich zur Leitung gehe zum sagen, dass ich ein Arbeitszeugnis brauche, wird es kein Geheimnis mehr sein.
Wo ich herkomme gibt es keine Arbeitszeugnisse, wo ich herkomme, Leiter, die sich beleidigt fühlen, sabotieren den Arbeitnehmer, der woanders arbeiten geht (den neuen Chef anrufen und über den Kanditat schleht reden).
Und dann gibt es die Arbeitskollegen, die versuchen dich und manipulieren, da sie dir so sehr geholfen haben und nun geht’s du weg…
Ich verstehe Deutschland nicht.
Lese ich das richtig? Du bewirbst dich intern und all deine Arbeitserfahrung ist in diesem Krankenhaus?
Da sind Arbeitszeugnisse nicht wirklich üblich, man kennt sich ja. Ein Ausbildungszeugnis solltest du allerdings schon haben. Einfach fragen.
Es wäre gut für dich mit der vorherigen Leitung zu reden, wenn deine aktuelle Leitung schwierig ist. Entweder sie schreibt dir ein Zeugnis oder spricht zumindest gut über dich.
richtig gelesen
Dann verstehe ich diese Abteilung nicht…